会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 薪酬
  • 人才盘点
  • 华为培训
  • 人才画像
  • 培训
  • 员工知情权界定不清的风险及对策

    【课程内容】 1、什么是劳动关系中的知情权; 2、员工登记表的作用; 3、双重雇佣的隐患。 【课程收获 学习并了解劳动合同法关于知情权的解读; 帮助企业有效规避用工风险; 帮助企业制定合法、规范的入职管理制度。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14174人已学
  • 解除劳动合同引起的纠纷及防范措施

    本期大纲: 1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么? 2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金,哪些不需要? 3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色? a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序? b、规章制度合法就一定有效吗? c、什么是合理的规章制度?员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗? (详实案例说明) 4、头疼的“三期女职工”管理。 a、怀孕女员工未按规定履行请假手续,是否属于严重违纪? b、三期女工递交虚假病假材料,是否可以解除劳动合同? 5、二孩政策下,用人单位当务之急需做哪些事情?

    讲师:郝云峰 14441人已学
  • 可否重复领取“产假工资与生育津贴”

    产假工资=生育津贴么?女员工在休产假期间,按照劳动法规定该如何享受生育津贴,与工资又有何种关系?详细的解答请关注本课程。

    讲师:崔晓光 14924人已学
  • 如何进行精准人才画像

    如何进行精准人才画像

    讲师:崔晓光 1599人已学
  • 女士面试时的服饰礼仪

    讲师:秦平 13817人已学
  • 女生面试时的着装礼仪

    讲师:秦平 13668人已学
  • 女大学生兼职,安全第一

    讲师:王律师 13643人已学
  • 女职工怀孕,合同期限可以顺延吗

    怀孕女职工的劳动合同到期了,你该怎么办?人力资源管理者如何理智又感性地处理问题?快到视频的案例分析中找到线索。

    讲师:张顺菊 13842人已学
  • 双倍工资的计算基数包括加班费吗

    为何向劳动者支付双倍工资的问题是所有企业人力资源管理者的必备常识,可在实际支付时却在存在众多困扰,支付多少到底应该如何计算?请听专家为你详细解答。

    讲师:王律师 13749人已学
  • 企业承包经营期间劳动关系的认定

    讲师:王律师 13695人已学

最新推荐